A.

Anu Kantola, yritykset ja hyvinvointivaltio

Valtio-opin professori Anu Kantola julkaisi 23.2 Helsingin Sanomissa kolumnin, jossa hän paikallisti Suomen hyvinvointivaltion rahoitusongelmat suomalaisten yritysten puutteisiin. Kantolan mukaan olemme siis hakoteillä koettaessamme pienentää kestävyysvajetta työllisyysastetta nostamalla. Suomalaisten yritysten olisi siis hänen mukaansa toimittava jollain tavalla toisin, jotta olisimme…

Lue artikkeli

P.

Paikallinen sopiminen, kasvu ja työllisyys

Tuore ja erinomainen valtiovarainministeriön kasvuraportti käsitteli työpaikkasopimisen vapauden lisäämistä yhtenä työllisyyden ja talouskasvun kohentamisen keinona. Rakenneuudistuksien vastustajat ja kriittiset journalistit kävivät erityisesti tämän suosituksen kimppuun, saaden tukea myös akateemisilta taloustieteilijöiltä. Suomessa on poikkeuksellisen tiukka työehtosopimusten (tes) järjestelmä, joka säätelee jokaisen…

Lue artikkeli

Y.

Yleissitovuus on vahingollisempi kuin arvataankaan

Suomessa on voimassa lainsäädäntö, joka nostaa riittävän kattavan työehtosopimuksen sitovaksi myös muiden kuin sen solmijaosapuolten suhteen. Jos työnantajaliiton ja työntekijäliiton allekirjoittama työehtosopimus edustaa noin puolta koko toimialan yrityksistä ja sen työntekijöistä, sitä sanotaan yleissitovaksi ja se sitoo myös toimialan järjestäytymättömiä…

Lue artikkeli

Y.

Yhteisblogi Asmo Maanselän kanssa: Työnteko kannattaa Suomessa poikkeuksellisen heikosti.

Suomessa on hyvä sosiaaliturva. Työssäkäyvien ja työttömien köyhyysaste on EU-maiden matalin (Eurostat 2016). Tästä huolimatta vuonna 2015 Euroopan neuvoston sosiaalisten oikeuksien komitea moitti Suomen sosiaaliturvaetuuksien vähimmäistasoa riittämättömäksi. Moitteisiin on laajasti vedottu poliittisessa keskustelussa, kun on haluttu vastustaa sosiaaliturvan uudistuksia ja…

Lue artikkeli